失業給付金計算機
離職理由・年齢・勤続期間・直近の給与から失業給付の日額・給付日数・総受給額がわかります。
自己都合・会社都合の違いや給付制限期間、受給スケジュールも表示。再就職手当の試算もできます。
登録不要・完全無料。退職前に受け取れる給付額を事前に把握したい方に最適です。
失業給付金計算機
離職理由・年齢・被保険者期間を入力するだけで、給付日数と総受給額を自動計算。2026年最新版。
基本情報
賃金情報
賃金日額 = 6ヶ月総支給額 × 10,000 ÷ 180
追加情報
就職困難者に該当しますか？
障害者手帳所持者など
離職前に育児・介護で時短勤務していましたか？
よくある計算例
| 月給 | 離職理由 | 被保険者期間 | 年齢 | 給付日数 | 総受給額目安 |
|---|---|---|---|---|---|
| 25万円 | 自己都合 | 5年以上 | 30代 | 90日 | 約56万円 |
| 30万円 | 会社都合 | 3年 | 40代 | 180日 | 約95万円 |
| 35万円 | 会社都合 | 10年以上 | 50代 | 270日 | 約155万円 |
| 40万円 | 自己都合 | 15年 | 40代 | 120日 | 約86万円 |
| 20万円 | 特定理由 | 2年 | 20代 | 90日 | 約40万円 |
失業給付金（基本手当）の基礎知識
失業給付金（正式名称：雇用保険の基本手当）は、失業中の生活を支援するための給付です。受給するには以下の条件を満たす必要があります。
受給資格の条件
- 雇用保険に加入していたこと
- 自己都合の場合：離職前2年間に被保険者期間が通算12ヶ月以上
- 会社都合の場合：離職前1年間に被保険者期間が通算6ヶ月以上
- 積極的に就職活動をしていること
- 働く意思と能力があること
手続きの流れ
- 離職票をもらう（会社に依頼）
- ハローワークに求職申込み
- 7日間の待期期間（全員）
- 給付制限期間（自己都合は2ヶ月）
- 認定日ごとに求職活動実績を報告
- 受給開始
賃金日額の計算方法
賃金日額 = 離職前6ヶ月間の賃金総額 ÷ 180
※ 賞与・臨時の賃金は除く
よくある質問
Q.自己都合退職と会社都合退職で給付はどう違いますか？
A.最も大きな違いは給付制限期間と給付日数です。自己都合では2ヶ月の給付制限があり、その間は給付を受けられません。また給付日数も会社都合より少なくなります。会社都合（特定受給資格者）は給付制限なしで、年齢・勤続年数に応じた手厚い給付日数が適用されます。
Q.失業給付をもらいながらアルバイトはできますか？
A.条件付きで可能です。ハローワークへの申告が必須で、週20時間未満・かつ31日以上雇用される予定がないことが条件です。申告せずに働いた場合は不正受給となり、給付金の3倍返還が求められます。
Q.雇用保険に何年加入していれば失業給付がもらえますか？
A.自己都合退職の場合は離職前2年間で12ヶ月以上、会社都合・特定受給資格者の場合は離職前1年間で6ヶ月以上の被保険者期間が必要です。
Q.失業給付に税金はかかりますか？
A.いいえ、雇用保険の基本手当（失業給付）は非課税です。所得税・住民税の課税対象外であり、確定申告も不要です。
Q.再就職手当とは何ですか？
A.所定給付日数の3分の1以上を残して再就職した場合に受け取れる一時金です。残日数が3分の2以上なら残日数×日額×70%、3分の1以上なら残日数×日額×60%が支給されます。早期再就職のインセンティブとして重要な給付です。
あわせて使えるツール
こんな方に使われています
退職・転職を検討中の会社員
失業給付でいくら・何日もらえるか知りたい
→ 年齢・勤続年数・給与から給付額を事前計算
会社都合退職になった方
自己都合との給付額の違いを確認したい
→ 給付制限なし・手厚い給付日数を確認
早期再就職を目指す方
再就職手当の受給条件と金額を知りたい
→ 残日数に応じた再就職手当の試算
よくある質問
Q.自己都合退職と会社都合退職で給付はどう違いますか？
Q.失業給付をもらいながらアルバイトはできますか？
Q.雇用保険に何年加入していれば失業給付がもらえますか？
Q.失業給付に税金はかかりますか？
Q.再就職手当とは何ですか？
📊 よくある計算結果（早見表）
失業保険（基本手当）の給付日数と給付率の早見表
給付日数（自己都合退職・一般受給資格者）
| 被保険者期間 | ～10年 | 10～20年 | 20年以上 |
|---|---|---|---|
| 全年齢共通 | 90日 | 120日 | 150日 |
給付日数（会社都合退職・特定受給資格者）
| 年齢/被保険者期間 | ～1年 | 1～5年 | 5～10年 | 10～20年 | 20年以上 |
|---|---|---|---|---|---|
| 30歳未満 | 90日 | 90日 | 120日 | 180日 | — |
| 30～34歳 | 90日 | 120日 | 180日 | 210日 | 240日 |
| 35～44歳 | 90日 | 150日 | 180日 | 240日 | 270日 |
| 45～59歳 | 90日 | 180日 | 240日 | 270日 | 330日 |
| 60～64歳 | 90日 | 150日 | 180日 | 210日 | 240日 |
賃金日額別 基本手当日額
| 賃金日額（離職前6ヶ月平均） | 給付率 | 1日あたり基本手当 |
|---|---|---|
| 2,869円～5,200円 | 80% | 2,295円～4,160円 |
| 5,200円～12,790円 | 80%～50% | 段階的 |
| 12,790円～16,210円 | 50% | 6,395円～8,105円 |
| 16,210円超 | 上限あり | 8,490円（60歳未満上限） |
※概算です。実際の金額は個別の控除・条件により異なります。
出典: 厚生労働省「雇用保険制度」（令和7年/2025年）