山田ツール
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転職前後の手取り額・社会保険料・税金の変化を正確に比較計算します。年収が上がっても手取りが減る「年収の壁」の影響や試用期間の収入損失も自動計算。
損益分岐点(転職が何ヶ月後に割に合うか)まで算出し、転職の時期判断をサポートします。
登録不要・完全無料。転職を検討中の方が「本当の手取り差」を把握するのに最適なツールです。

転職前後の手取り・社会保険料・税金を正確に比較。試用期間の収入損失と損益分岐点まで自動計算します。
40歳以上は介護保険料加算
健康保険料率の計算に使用
左のフォームに入力して
「計算する」を押してください
| 転職前年収 | 転職後年収 | 年代 | 月手取り増加 | 年間差額 |
|---|---|---|---|---|
| 400万円 | 450万円 | 30代 | 約+2.8万円 | 約+34万円 |
| 500万円 | 600万円 | 30代 | 約+5.8万円 | 約+70万円 |
| 600万円 | 500万円 | 40代 | 約-5.2万円 | 約-62万円 |
| 700万円 | 800万円 | 40代 | 約+6.1万円 | 約+73万円 |
| 400万円 | 380万円 | 20代 | 約-1.4万円 | 約-17万円 |
※ 東京都在住・配偶者なし・扶養なし・残業なし・ボーナスなしの場合の概算です
年収が上がると所得税の税率が上がる(累進課税)ため、額面の増加ほど手取りは増えません。また社会保険料も年収に比例して増加するため、実際の手取り増加率は年収増加率より低くなります。
住民税は前年の収入に基づいて計算され、翌年6月から課税されます。転職後に年収が下がった場合でも、翌年6月まで前職年収ベースの住民税が続きます。転職後に一時的に手取りが減る主な原因の一つです。
多くの企業で試用期間中は本給より低い給与が設定されています。試用期間が3〜6ヶ月ある場合、その期間の収入損失を考慮した上で転職の判断をしましょう。本ツールの損益分岐点計算をご活用ください。
転職活動中の方
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