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2026年1月施行の取適法（旧下請法）を解説。資本金基準に加え従業員基準が新設され対象範囲が拡大。禁止行為・罰則・実務対応を発注側・受注側双方向けに整理します。
2026年4月施行の労働安全衛生法改正を解説。フリーランス・一人親方の保護対象化が2026年、ストレスチェック義務化拡大は2028年4月と誤解されやすい点を整理します。
