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残業代 = 基礎時給 × 割増賃金率 × 時間数。基礎時給は「(月給 + 含める手当) ÷ 月の所定労働時間」で計算します。家族手当・住宅手当・通勤手当などは除外賃金に当たり、基礎計算に含めません。
労庭e法第37条により、時間外労働（60h以内）は25%割増（1.25倍）、法定休日労働は35%割増（1.35倍）、深夜労働（22時～5時）は25%割増（1.25倍）となります。複数該当する場合は加算されます。
2023年4月から中小企業も含めて、月60時を超える時間外労働は50%割増（1.5倍）になります。これは法定休日労働を除く時間外労働の累計時間で判定します。
2020年4月以降に発生した未払い残業代は3年間請求できます。それ以前の分は2年間です。時効満了で請求権が消滅する前に履歴の保全や弁護士への相談をお勧めします。
22時～翁日5時の労働は深夜割増（+25%）の対象となります。時間外労働と重なる場合は50%割増 1.5倍）、法定休日下の深夜は60%割増（1.6倍）になります。
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20h
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|---|---|---|---|
| 時間外（60h以内） | 20h | 125% | \u00a546,875 |
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