雇用契約書
令和8年7月17日
甲（使用者）
会社名：
住所：
乙（労働者）
住所：
生年月日： 年 月 日
甲と乙は、以下の条件により雇用契約を締結する。
第1条（雇用形態および雇用期間）
雇用形態：正社員
雇用期間： 年 月 日 から（期間の定めなし）
第2条（就業場所および業務内容）
就業場所： （会社が指定する場所）
業務内容： （会社が指定する業務）
第3条（労働時間・休憩・休日・時間外労働）
所定労働時間：09:00 ～ 18:00
休憩時間：60分
所定労働日：月・火・水・木・金
休 日：土曜・日曜・祝日・年末年始
時間外労働：あり（36協定の範囲内で命じることがある）
第4条（賃金）
賃金形態：月給制 基本給：¥220,000
締め日：毎月末日締め
支払日：毎月25日払い
支払方法：銀行振込
第5条（社会保険・労働保険）
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
第6条（試用期間）
雇用開始日から3ヶ月間を試用期間とする。試用期間中に本採用が不適当と認められた場合は、本採用を見合わせることがある。試用期間中の労働条件は本採用後と同条件とする。
第7条（退職および解雇）
乙が退職する場合は、少なくとも14日前に甲へ書面で申し出るものとする。甲が乙を解雇する場合は、労働基準法第20条に従い、30日前に予告するか又は30日分以上の平均賃金を解雇予告手当として支払うものとする。
第8条（服務規律）
乙は、甲の就業規則その他の社内規程を遵守し、誠実に業務を遂行するものとする。業務上知り得た機密情報は在職中はもちろん、退職後も第三者に漏洩してはならない。
本契約の成立を証するため、本書2通を作成し、甲乙各1通を保有する。
